近日，拜耳监事会正式宣布，将首席执行官Bill Anderson的任期延长3年，新任期至2029年3月。这位58岁的高管自2023年6月上任以来，正带领这家制药与农业化工巨头进行一场深刻的结构性变革。此次连任不仅是对他改革成效的高度认可，也意味着他将有更充足的时间兑现承诺，尤其是在解决备受关注的草甘膦（glyphosat）诉讼问题上。

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       上任后，Anderson大力推进内部重组，动作可谓大刀阔斧。拜耳已裁撤约1.1万个岗位，管理层职位数量几乎减半，目的是减少层级、增强员工自主性。借助全新的“动态共担所有权（Dynamic Shared Ownership, DSO）”组织模式，公司决策流程更精简，对客户反馈的响应也更快，尤其在药品研发和上市环节，成效已经很明显。

       按照计划，到2026年，拜耳希望通过这一系列改革每年节省20亿欧元运营成本。目前，转型效果已在药品业务上初显。拜耳即将推出多款创新药，其中包括一款无激素的更年期治疗新药，公司预计这款药能带来数十亿欧元的营收。

       不过，农业业务仍是拜耳面临的大挑战。作为曾经的核心板块，拜耳的作物保护和种子业务近年表现不佳，盈利能力亟待提升。公司已制定了为期5年的提效计划，目前已启动一些初步措施，但尚未在财报中体现出效果。

       与此同时，债务问题也让拜耳压力不小。截至到3月底，拜耳的财务负债为343亿欧元，虽然比去年同期有所减少，但离公司历史低点320亿欧元还有距离。

       Anderson当前最棘手的任务，是解决围绕草甘膦除草剂的法律纠纷。2018年拜耳收购孟山都（Monsanto）后，这场代价高昂的诉讼就没停过。尽管公司已花了超过100亿欧元与原告和解，解决了约11.4万起案件，但仍有6万多起诉讼悬而未决。

       拜耳正积极推动美国最高法院介入此案，以统一此前地方法院存在分歧的判决。如果能得到支持，公司希望从根本上阻断这类诉讼的法律依据。就连休假期间，Anderson都在美国游说政界人士，足见他解决这一问题的决心。但如果最终法院判决不利，Anderson可能不得不采取激进措施，比如停止在美国市场销售草甘膦产品，甚至让孟山都启动部分破产程序。

       虽然拜耳股价自2023年初以来跌了近一半，但近期有回升趋势，今年4月以来涨了约8欧元，目前在27欧元以上。不过和2015年140欧元的高点相比，仍处于低位。这也是不少投资者呼吁拜耳拆分业务、释放更多股东价值的原因。如果草甘膦危机不能彻底解决，这一议题可能会在Anderson的第二任期被重新提上日程。

       Bill Anderson连任，不仅表明拜耳董事会认可他的改革路线，也释放出明确信号：公司会继续推进裁员、重组、成本控制、创新药研发和化解法律风险等关键工作。但草甘膦诉讼这颗“定时炸弹”能否安全拆除，将决定拜耳能否真正恢复增长，也是评判Anderson任期成败的关键。